Visie
Een stevige basis
De ondernemingsraad is van mening dat de basis van Stichting Atalmedial stevig moet zijn om verder te kunnen bouwen aan de toekomst. Een stevige basis vindt zijn oorsprong bij de medewerkers. De belangen van en het respect voor de medewerker mogen niet uit het oog worden verloren. Door goed leiderschap wordt een cultuur gecreëerd, waarin de medewerker als individu zich veilig en gerespecteerd voelt en waarin alle medewerkers zich als groep samen sterk maken voor een organisatie waar zij trots op zijn.
Een communicatief sterk bedrijf
Goede communicatie is volgens de ondernemingsraad de sleutel tot succes. Duidelijke communicatie is noodzakelijk tussen alle lagen van het personeel; met ruimte voor hoor en wederhoor. Een transparante onderneming ,waarin ook impopulaire maatregelen en moeilijke keuzes goed worden gecommuniceerd met alle belanghebbenden.
Verantwoordelijkheid en professionaliteit
Door gebruik te maken van de competenties van de medewerkers wordt een grote betrokkenheid op alle niveaus gerealiseerd. Het gevoel van betrokkenheid en het nemen van verantwoordelijkheden zal hand in hand gaan. Dit leidt uiteindelijk tot professionaliteit binnen de gehele organisatie, met daarbij de juiste mensen op de juiste plek.
Verantwoordelijke groei
Groei is nodig voor het op lange termijn garanderen van werkplekken. Een groter marktaandeel maakt Stichting Atalmedial minder gevoelig voor schommelingen in de markt. Maar van goed leiderschap mag volgens de ondernemingsraad ook “een pas op de plaats” worden verwacht. De tijd nemen om gefaseerd uit te breiden, waarbij alle bovenstaande punten eerst op orde zijn voordat een volgende stap tot uitbreiding wordt genomen.
Leden Ondernemingsraad
Sjoukje Holtrop, voorzitter (KAM)
John Snijders, vicevoorzitter (KCL)
Marjolein Bohré, secretaris (KCC)
Paul Faber (KCL)
Melvin Zwemmer (KCL)
Ruud Warmenhoven (KCL)
Lisa Dijkman (KAM)
Ambtelijk secretaris
Karin Janssen
E-mailadres Ondernemingsraad