Update offertetraject Alrijne Zorggroep

Zoals jullie weten heeft AtalMedial vorig jaar een offerte uitgebracht aan Alrijne Zorggroep voor de dienstverlening KCL. Inmiddels hebben 5 partijen offertes uitgebracht die beoordeeld zijn door een commissie die bestaat uit vertegenwoordigers van het zorgmanagement, medisch specialisten en inkoop. Deze commissie heeft advies uitgebracht voor een voorkeursleverancier. Helaas is de keuze niet op AtalMedial gevallen.

Het is nog niet bekend welke partij vanaf 1 juli 2024 Alrijne gaat bedienen. Dit wordt pas bekend gemaakt na de concretiseringsfase waarin de toekomstige leverancier en Alrijne de dienstverlening verder gaan uitwerken en contracten opstellen. Deze periode zal tot ongeveer 1 april 2023 duren. Daarna wordt, als dit traject succesvol verloopt, bekend wie de nieuwe leverancier zal worden.

We kunnen ons voorstellen dat dit bericht grote impact heeft op iedereen en zeker op de collega’s die zich dagelijks in of voor Alrijne inzetten. Tegelijkertijd vertrouwen wij erop dat we de komende 1,5 jaar op een prettige en constructieve manier blijven samenwerken met Alrijne.

Ook begrijpen we dat dit bericht tot vragen leidt. Veel vragen kunnen we op dit moment nog niet beantwoorden omdat de beschikbare informatie beperkt is. We doen er alles aan zo veel mogelijk en zo snel mogelijk te verduidelijken. Daarom organiseren we morgenochtend 31 januari om 10.00 uur een online sessie waarin je je vragen en zorgen kunt delen en waarop wij zo goed mogelijk antwoord zullen geven. Je hebt hiervoor een uitnodiging ontvangen. De link naar deze sessie vindt je ook hier. Uiteraard kun je ook met vragen terecht bij je leidinggevende.

Maand Salarisbetalingen 2023

01  dinsdag 24 januari 2023

02  woensdag 22 februari 2023

03  vrijdag 24 maart 2023

04  maandag 24 april 2023

05  woensdag 24 mei 2023

06  vrijdag 23 juni 2023

07  dinsdag 25 juli 2023

08  vrijdag 25 augustus 2023

09  maandag 25 september 2023

10  woensdag 25 oktober 2023

11  vrijdag 24 november 2023

12  donderdag 21 december 2023

Toelichting kwartaalurensystematiek

Met ingang van 1 januari 2023 hanteren we binnen Atalmedial de kwartaalurensystematiek, zoals deze is vastgelegd in de CAO van 2021/2023.

Dat betekent dat teveel of te weinig geplande uren per kwartaal worden verrekend.

De uitwerking hiervan is opgenomen in InPlanning.

De kwartaalurensystematiek betekent in het kort:

• De urenbalans aan het eind van het kwartaal moet voor een fulltimer tussen -8 en +8 liggen. Voor parttimers is dit naar rato

• Uren > +8 worden aan het eind van het kwartaal uitbetaald

• Uren < -8 worden kwijtgescholden.

Met het maken van de planning kan de balans zoveel mogelijk binnen de gestelde grenzen worden gehouden.

Hoe check ik mijn kwartaalurenbalans?

• Om je urenbalans aan het eind van het kwartaal te checken, open je de laatste maand van het kwartaal (dus maart, juni, september, of december)

• Zet je muis op de teller “Uren” linksboven

• Er verschijnt een pop up.

• In de pop up zie je de volgende onderdelen:

  • Beginbalans : Dit is de stand aan het begin van de maand. Deze is hetzelfde als de eindbalans van de maand ervoor.

  • Contracturen : Dit zijn de uren die je in de geopende maand zou moeten werken volgens de JUS.

  • Geplande uren : Dit zijn de uren die in de geopende maand zijn ingepland.

  • Overige mutaties : Dit zijn de uren die aan het eind van de maand verwerkt worden om weer binnen de grenzen van de kwartaalurensystematiek te vallen.

    • Staat er achter de uren een -, dan zijn dit uren teveel en worden deze uitbetaald.

    • Staat er achter de uren een +, dan zijn dit uren te weinig en wordt deze “schuld” kwijtgescholden.

  • Eindbalans : Dit is de stand aan het einde van de geopende maand, na verrekening van de kwartaalurensystematiek. Deze is hetzelfde als de beginbalans in de volgende maand.

Heb je nog vragen, maak hiervoor dan een melding in TopDesk

Kern/Beheerteam InPlanning

Upgrade Glims KCL 17/18 februari

Er is een nieuwe datum gepland voor de livegang van de Glims KCL upgrade. Deze is gepland in het weekend van 17/18 februari. 

Om deze upgrade uit te voeren gaat op vrijdag 17 februari om 20:00 Glims uit, vanaf dat moment kan niemand meer inloggen in Glims 8. In totaal duurt de upgrade ongeveer 20 uur, dit betekent dat op zaterdag 18 februari rond 15:00 Glims 9 live gezet wordt.

Tijdens de upgrade zal er op de decentrale locaties gewerkt worden met de noodprocedure. De betrokken ziekenhuizen worden hiervan tijdig op de hoogte gesteld. We hebben de noodprocedure die in november gedraaid is geëvalueerd en hier zijn meerdere punten uit gekomen die we deze keer willen verbeteren.

Het icoon Glim 9 KCL Test is beschikbaar op ieders bureaublad om te oefenen met Glims.

Heb je over de upgrade vragen? Dan kun je contact opnemen met Astrid Vreke (avreke@atalmedial.nl)

Update offertetraject Alrijne Zorggroep 

Zoals jullie weten heeft AtalMedial vorig jaar een offerte uitgebracht aan Alrijne Zorggroep voor de dienstverlening KCL. Inmiddels hebben 5 partijen offertes uitgebracht die beoordeeld zijn door een commissie die bestaat uit vertegenwoordigers van het zorgmanagement, medisch specialisten en inkoop. Deze commissie heeft advies uitgebracht voor een voorkeursleverancier. Helaas is de keuze niet op AtalMedial gevallen.

Het is nog niet bekend welke partij vanaf 1 juli 2024 Alrijne gaat bedienen. Dit wordt pas bekend gemaakt na de concretiseringsfase waarin de toekomstige leverancier en Alrijne de dienstverlening verder gaan uitwerken en contracten opstellen. Deze periode zal tot ongeveer 1 april 2023 duren. Daarna wordt, als dit traject succesvol verloopt, bekend wie de nieuwe leverancier zal worden.

We kunnen ons voorstellen dat dit bericht grote impact heeft op iedereen en zeker op de collega’s die zich dagelijks in of voor Alrijne inzetten. Tegelijkertijd vertrouwen wij erop dat we de komende 1,5 jaar op een prettige en constructieve manier blijven samenwerken met Alrijne.

Ook begrijpen we dat dit bericht tot vragen leidt. Veel vragen kunnen we op dit moment nog niet beantwoorden omdat de beschikbare informatie beperkt is. We doen er alles aan zo veel mogelijk en zo snel mogelijk te verduidelijken. Daarom organiseren we morgenochtend op 31 januari om 10.00 uur een online sessie waarin je je vragen en zorgen kunt delen en waarop wij zo goed mogelijk antwoord zullen geven. Je hebt hiervoor een uitnodiging ontvangen en de link naar deze sessie vindt je ook hier. Je kunt uiteraard ook met vragen terecht bij je leidinggevende.