31 oktober 2023
Medewerkers van Atalmedial zetten zich dagelijks in voor anderen. Tijdens de Sterk in je werk week kan je de focus op jezelf richten en aandacht besteden aan zaken die je helpen om je werk goed, gezond en met plezier te blijven doen.
De Sterk in je werk week vindt plaats van maandag 13 t/m vrijdag 17 november. Het thema is: Energiek op de werkvloer. Tijdens deze week kan je gratis deelnemen aan verschillende online workshops, bijeenkomsten en webinars, een inspiratiecarrousel én coaching die in het teken staan van jouw werkgeluk. Je kan je hiervoor aanmelden op werkeninzorgenwelzijn.nl.
Aanmelden
Wil je meedoen aan een webinar? Meld je dan hier gratis aan voor één of meerdere activiteiten. Aanmelden is mogelijk tot maandag 6 november a.s. Wacht niet te lang, want voor sommige activiteiten is het beschikbare aantal plekken beperkt.
31 oktober 2023
Op woensdag 25 oktober stond Atalmedial op de banenmarkt in het Winkelhof Leiderdorp. Vanwege het nieuwe contract met Topaz, heeft Atalmedial op korte termijn nieuwe medewerkers nodig in de regio Leiderdorp.
De organisatie van de banenmarkt was in handen van het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland en was erop gericht om werkzoekenden en werkgevers uit de regio samen te brengen. Er waren meer dan 25 werkgevers aanwezig uit alle sectoren van de zorg tot de detailhandel.
Een aantal van de ongeveer 75 werkzoekende aanwezigen, was specifiek voor Atalmedial naar de banenmarkt gekomen. Zij zoeken een baan bij de bloedafname of op het laboratorium.
Zo’n 12 geïnteresseerden worden deze week gebeld voor een online intake. Als de intake goed verloopt, worden ze daarna uitgenodigd voor een gesprek. We hopen binnenkort een aantal nieuwe collega’s te kunnen verwelkomen.
30 oktober 2023
In een eerder bericht hebben we gemeld dat de nieuwe CAO regels op 27 oktober 2023 ingelezen zouden worden in InPlanning.
Het inrichten en testen daarvan was in de testomgeving met goed gevolg afgerond.
Helaas was het op vrijdag 27 oktober niet mogelijk om de wijzigingen in productie door te voeren omdat de juiste regelset nog niet in de productie-omgeving was ingelezen. De omzetting is uitgesteld naar vrijdag 3 november 2023.
Verder bericht en uitleg volgt op of na 3 november..
Kern-/Beheerteam InPlanning
30 oktober 2023
Onder onze medewerkers bevinden zich ongetwijfeld getalenteerde schilders, fotografen en andere kunstenaars. Wij willen graag een platform bieden aan onze creatieve medewerkers om hun werk te exposeren op de kantoorvleugel 3D in het Centrum voor Zorg en op het hoofdkantoor aan de Jan Tooropstraat.. Wij nodigen graag alle kunstzinnige medewerkers uit om deel te nemen aan dit nieuwe initiatief.
Er is een aantal belangrijke punten om rekening mee te houden:
Tijdelijke Expositie: De kunstwerken zullen slechts voor beperkte tijd worden tentoongesteld, waardoor we de kans krijgen om een verscheidenheid aan creatieve uitdrukkingen binnen onze organisatie te presenteren.
Geen aansprakelijkheid: We willen benadrukken dat de organisatie niet aansprakelijk is voor eventuele beschadiging of diefstal van de kunstwerken. Hoewel we ons best zullen doen om een veilige omgeving te creëren, raden we aan om hiermee rekening te houden bij het selecteren van de tentoon te stellen kunstwerken.
Geen prijskaartjes: Het is niet de bedoeling om prijskaartjes op te hangen bij de tentoongestelde kunstwerken. Dit initiatief draait om het delen van creativiteit en het verbinden met onze collega's op een andere manier.
Naamsvermelding: We moedigen kunstenaars aan om hun naam en eventueel een korte beschrijving van het werk aan te leveren, zodat anderen kunnen begrijpen wat hen heeft geïnspireerd.
Deelname: Als je geïnteresseerd bent om deel te nemen en je kunst te exposeren, meld je dan aan bij onze facilitaire afdeling via facilitair@atalmedial.nl. Stuur een e-mail met een korte motivatie en een aantal foto's van de kunstwerken die je tentoon wilt stellen. Facilitair zal de kunstwerken beoordelen en bekijken waar en hoe deze het best tot hun recht komen.
We kijken uit naar jullie bijdragen, zodat we onze werkomgeving kunnen verrijken met kunst en inspiratie. Dit is jouw kans om je creatieve talenten te delen.
Facilitair Servicedesk Atalmedial
30 oktober 2023
In de nieuwe CAO is de vergoeding van de bereikbaarheidsdiensten in de weekenden per 1 juli '23 veranderd. De huidige indeling van de bereikbaarheidsdiensten voor de weekenden is daarmee op een aantal van onze ziekenhuislocaties een kostbare werkwijze geworden. Daarom zullen we, zoals ook gecommuniceerd in het OR-overleg, de invulling van de bereikbaarheidsdiensten aanpassen. De verandering gaat per 1 februari 2024 in.
Hoe de invulling van de bereikbaarheidsdiensten er precies uit komt te zien, zal de betreffende teamleider met het team bespreken. Voor vragen hierover kun je terecht bij jouw teamleider.
26 oktober 2023
Het parkeerdek op de Jan Tooropstraat beschikt over een beperkt aantal parkeerplaatsen en is uitsluitend bedoeld om te reserveren voor gasten en collega's met een andere standplaats dan de Jan Tooropstraat. M.n. op dinsdag en donderdag is door het aantal meetings de vraag groter dan het aanbod.
Bij deze het vriendelijke verzoek om een parkeerplek te reserveren voor de dag/ dagen dat je fysiek aanwezig dient te zijn voor een meeting. Ben je verhinderd of wordt de meeting geannuleerd, graag de reservering op de parkeerplaats ook annuleren zodat wij andere collega's kunnen voorzien van een parkeerplaats.
Reserveringen en annuleren parkeerdek via receptie@atalmedial.nl. tel 088-0037736. Vol is vol. Voor medewerkers met standplaats Jan Tooropstraat zijn er parkeerplaatsen in de 2 garages tegenover het kantoor en parkeervergunningen voor op straat beschikbaar.
Voor vragen, opmerkingen en het aanvragen van een standplaats parkeerplaats stuur je een e-mail je naar facilitair@atalmedial.nl.
Ronald de Goede, Teamleider facilitair
25 oktober 2023
Beste collega's,
Het belastingvoordeel over de vakbondsbijdrage wordt in de maand november via het salaris verrekend.
Wij verzamelen alle inzendingen en verwerken deze dan collectief.
Nog even ter verduidelijking; Je ontvangt niet het bedrag van de contributie maar hoeft over het bedrag geen loonbelasting te betalen. Dit voordeel wordt dus via het salaris verrekend in de maand november.
Hans Notmeijer, sr. salarisadministratie.
25 oktober 2023
Sinds het begin van de maand kan een aantal groepen mensen weer een coronaprik halen. Welke doelgroepen het betreft, lees je hier.
In maart van dit jaar zijn alle corona-maatregelen afgeschaft. Dit was mogelijk omdat de afweer in Nederland inmiddels hoog is en weinig mensen ernstig ziek worden van de huidige virusvarianten. Het afschaffen van de maatregelen betekent dat iedereen geacht wordt zijn ‘gezonde verstand’ te gebruiken bij griep- en verkoudheidsklachten, of die nu het gevolg zijn van het coronavirus of niet.
Wat kan je zelf doen om besmetting te voorkomen?
Er is een aantal hygiënemaatregelen die je kan treffen:
Hoest en nies in je elleboog
Was vaak en goed je handen met water en zeep, ook als je geen klachten hebt
Zorg voor voldoende ventilatie van binnenruimtes
Toch klachten? Overleg met je leidinggevende
Overleg bij (lichte) klachten (als je hoest, niest, keelpijn of een loop- of snotneus hebt) met je leidinggevende of het werken met een mondneusmasker tot de mogelijkheden behoort. Of, als je functie dit toelaat, je thuis kan werken.
Vragen of meer informatie?
In dat geval kan je contact opnemen met Diana Verkleij, adviseur duurzame inzetbaarheid en re-integratie via dverkleij@atalmedial.nl of op 06-26419177.
Namens de afdeling Personeel en Organisatie
Diana verkleij, adviseur duurzame inzetbaarheid & re-integratie
25 oktober 2023
Bij veel mensen valt in oktober de uitnodiging voor de griepprik weer op de mat. De griepprik beschermt mensen die door hun leeftijd of medische aandoening meer risico lopen om (ernstig) ziek te worden van de griep. De griepprik kan bij de huisarts gehaald worden.
Griep is voor veel mensen een redelijk onschuldig virus. Vooral mensen van 60 jaar en ouder en mensen met bepaalde medische aandoeningen kunnen er ernstig ziek van worden. De griepprik is de beste bescherming tegen de griep. Door de griepprik hebben mensen gemiddeld 40% minder kans op ziekenhuisopname. Ook is de kans op het besmetten van anderen kleiner. Als mensen toch griep krijgen, worden ze er minder ziek van.
Atalmedial adviseert alle medewerkers die binnen de doelgroep vallen waarvoor de griepprik bedoeld is om de prik te halen. Op die manier beschermen zij zichzelf, collega’s en patiënten tegen besmetting met het griepvirus.
Namens de afdeling Personeel en Organisatie
Diana verkleij, adviseur duurzame inzetbaarheid & re-integratie
23 oktober 2023
Je hebt er vast wel in de media of via je vriendenkring over gehoord: oplichters die zich via Whatsapp voordoen als een bekende van je en je ‘vanuit een noodsituatie’ om geld vragen waarbij ze je een linkje sturen en zo proberen om je gegevens te ontfutselen. Deze vorm van oplichting noemen we ook wel phishing (of - in het Nederlands - ‘vissen’, de oplichter
zit te ‘vissen’ naar jouw bank- en/of persoonsgegevens). Een aantal collega's binnen Atalmedial heeft helaas ook al met dit fenomeen te maken gehad.
Smishing is een variant van phishing. Bij smishing proberen cybercriminelen door middel van sms of whatsapp mensen op te lichten. Bijvoorbeeld door een zogenaamd date-verzoek via WhatsApp te versturen waarin een mooie dame vraagt
om telefonisch contact te op te nemen. Vaak heeft de afzender een vreemd mobiel telefoonnummer. Meestal begint dat met +91 maar ook andere varianten zijn uiteraard mogelijk. Als het een voor jou onbekend nummer is, blokkeer het dan direct.
Als je het bericht aanklikt, lijkt het alsof er geen telefoonverbinding tot stand is gekomen maar op de achtergrond wordt jouw telefoonverbinding misbruikt en lopen de telefoontikken door met een hoge telefoonrekening als resultaat. Oplichting via voicemail komt ook voor.
Kijk hier voor meer informatie over smishing en hoe je het herkent. Mocht je n.a.v. dit bericht nog vragen hebben, neem dan contact op met de I&A Servicedesk.
19 oktober 2023
Ik ben Roelof Altena en sinds 1 oktober maak ik als manager laboratorium onderdeel uit van Atalmedial. Ik ben mijn carriere begonnen als klinisch chemisch analist in het Tergooi ziekenhuis en daarna in het Scheper Ziekenhuis Emmen. Langzamerhand werd mijn interesse voor het management steeds groter en kon ik vervolgens aan de slag als beleidsmedewerker bij Districts Huisartsen Vereniging Stedendriehoek. Ik heb daar verschillende functies uitgeoefend en de kneepjes van het management geleerd.
Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan en ik ben teruggekeerd naar laboratorium van de Saxenburgh in Hardenberg als manager. Toen na een aantal jaren het laboratorium werd uitbesteed besloten de vleugels opnieuw uit te slaan en achtereenvolgens gewerkt als laboratoriummanager in Viecuri Venlo/Laurentius ziekenhuis Roermond, het Meander Medisch Centrum en Treant in Emmen. En nu dus in Amsterdam bij Atalmedial.
In de korte tijd dat ik er werk, merk je de grootte van de organisatie die verdeeld is over meerdere locaties. De afgelopen tijd ben ik vooral actief geweest met het leren kennen van mensen en organisatie. Ik woon in Hardenberg, ben getrouwd met Joke en samen hebben we 2 zonen: Wytze en Jens. Mijn interesses in de vrije tijd gaan uit naar lezen, reizen, skiën, motorrijden in de VS en muziek luisteren.
Inmiddels ben ik in Leiderdorp geweest en mee op route gegaan in Amsterdam. Overal heb ik een warm welkom gekregen. Dank daarvoor. Ik zie uit naar de verdere samenwerking.
Roelof Altena
Manager Laboratorium
18 oktober 2023
De afgelopen weken zijn er veel verstoringen geweest met grote impact op de productie en/of onze dienstverlening. Al deze storingen betroffen verschillende systemen, maar ze vragen veel van vaak dezelfde groep collega's. Wij zien dit en waarderen de grote inzet en flexibiliteit waarmee steeds maar weer de problemen opgelost worden. Veel dank daarvoor!
Vanuit de afdeling I&A wordt er continu keihard aan gewerkt om te voorkomen dat er problemen optreden en om ze op te lossen als ze optreden. De oorzaken liggen echter niet altijd binnen de directe controle van Atalmedial. Zo was er bijvoorbeeld deze week een landelijke Zorgdomein storing die veel impact op ons had en waren er problemen met Careware. Daarnaast speelt er al langere tijd een probleem met ons telefonieplatform, de leverancier is hard bezig om daarvoor een oplossing te bieden. Tot slot komt het ook voor dat verstoringen veroorzaakt worden door gebruikersfouten.
Voorafgaand aan deze afgelopen weken was het aantal grote verstoringen gelukkig laag, er is dan ook geen reden te twijfelen aan de stabiliteit en kwaliteit van de ICT systemen van Atalmedial. En met onze leveranciers werken we continu aan het borgen van de stabiliteit van hun systemen voor Atalmedial. We hopen dat jullie het positieve resultaat daarvan de komende periode weer zullen ervaren!
Met vriendelijke groet,
Fred Moreu en Sjoerd Visser
18 oktober 2023
Wat gaat er gebeuren?
Wij moeten de Windows server waar werkprofielen* op staan, vervangen.
* Werkprofielen = Opslaglocaties van gebruikersinstellingen voor onder andere favoriete workspace instellingen, printervoorkeuren en het Google profiel.
Wat merk ik daarvan?
Bestaande werkprofielen worden niet gekopieerd naar de nieuwe server, maar deze worden opnieuw aangemaakt bij de eerste keer inloggen.
Persoonlijke gebruikersinstellingen moeten daardoor opnieuw gemaakt worden.
Welke instellingen verdwijnen en moeten opnieuw ingesteld worden?
Jouw favoriete snelkoppelingen.
Gekoppelde standaard printers
Snelkoppelingen uit het startmenu
Bureaublad aanpassingen
Windows taakbalk koppelingen.
Google account koppeling in browser (zodat eigen bladwijzers en de standaard tabbladen zichtbaar worden bijvoorbeeld.)
Dit zijn de instructies uit KIS om de instellingen opnieuw te kunnen maken:
Windows: HL.IENA/010
Google: HL.IENA/009
Hoe kan ik de handleidingen vinden als ik opnieuw inlog?
Deze handleidingen zijn te openen op mobiele apparaten waar je met je Google account toegang toe hebt.
Waarom moet dit zo gebeuren?
Zonder geregelde updates is de ICT infrastructuur kwetsbaar voor cyberaanvallen van buitenaf.
Binnenkort worden deze servers niet meer voorzien van de nieuwste Windows updates en dit maakt ze dus kwetsbaar. Hierdoor is vervanging noodzakelijk.
Wanneer gaat het gebeuren?
We zetten niet iedereen tegelijk om. We gaan binnenkort starten met de werkzaamheden waardoor de ene collega in de maand oktober is omgezet en de ander pas in november.
Ik heb vragen of hulp nodig
De I&A servicedesk is binnen kantoortijden bereikbaar
17 oktober 2023
Maandag 2 oktober is na lange voorbereiding onze diagnostiek voor Topaz gestart. Deze diagnostiek betreft bloedafname en laboratoriumdiagnostiek maar ook trombosezorg, inclusief een koppeling met Medimo. Topaz startte in april van dit jaar een aanbesteding en heeft de keuze gemaakt voor de combinatie van Atalmedial en SLH als hoofdaannemers / contractpartijen. Voorheen nam Topaz labdiagnostiek af van Eurofins/Scal.
SLH verzorgt de microbiologie en infectieserologie en de vakgroep pathologie van het Spaarne Gasthuis de pathologie. Topaz heeft gekozen voor een maximaal digitaal traject. Alle labaanvragen worden via Zorgdomein aangevraagd en (Edifact-)uitslagen gaan digitaal naar het ECD van Topaz.
Topaz biedt gespecialiseerde zorg aan ouderen met dementie en mensen met chronische lichamelijke beperkingen in 7 verpleeghuizen en 1 woonzorgcentrum. In Topaz Revitel kunnen patiënten terecht voor revalidatie na een ziekenhuisopname.
Dinsdag 3 oktober was het officiële tekenmoment van het contract voor onbepaalde tijd met Lia de Jongh (raad van bestuur Topaz), Huib Kok (beleidsadviseur Atalmedial, als plaatsvervanger van Claudia Pronk) en Femke-Fleur Lamkamp (raad van bestuur Streeklab Haarlem).
Ik wil alle betrokken medewerkers van o.a. ons primair proces, de trombosedienst, onze back office, I&A en F&C van harte bedanken voor hun inzet!
Huib Kok
Account & contractmanager Atalmedial (a.i.)
Foto:
achter (van links naar rechts): Erika van Barneveld (beleidsadviseur, achter), Jacqueline Schlagwein (sr. inkoper), Chantal Pouw (accountmanager Streeklab Haarlem)
voor (van links naar rechts): Femke-Fleur Lamkamp (voorzitter RvB SLH), Lia de Jongh (lid RvB Topaz), en Huib Kok (Atalmedial).
Accorderen, waar doe je het voor?
Zoals eerder aangegeven geef je bij het accorderen aan dat jij akkoord bent met het rooster.
Staan alle diensten en werktijden er goed in?
Staan mijn afwezigheden goed (verlof, PLB etc)
Zijn mijn mutaties (overwerk, oproep) goed verwerkt?
Door hier akkoord op te geven, kunnen we een correcte salarisbetaling doen en kloppen jouw uren in InPlanning. We hoeven dan niet later (vaak handmatig) allerlei aanpassingen te maken in InPlanning en/of de salarisbetaling.
Belangrijk dus, dit accorderen!!
Accorderen door leidinggevenden geeft hen inzicht in de verschillende urenstanden van hun medewerkers en dus informatie om mee te sturen.
Het kern-/beheerteam InPlanning
12 oktober 2023
In de nieuwe CAO ziekenhuizen (2023-2025) zijn een aantal wijzigingen opgenomen die in InPlanning verwerkt worden. Het gaat om:
- Vergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten
- Vergoeding voor het uitbreiden van contracturen.
Om dit in InPlanning te kunnen verwerken was een nieuwe "regelset" nodig, die door de firma INTUS wordt gemaakt. Zij kunnen daar pas mee beginnen als de CAO tekst definitief is.
Deze nieuwe regelset was eind september klaar en is inmiddels in onze testomgeving ingelezen. Nu wordt, samen met INTUS, de inrichting gedaan zoals wij deze wensen. Daarna testen we of alles goed gaat.
Als deze testen goed zijn afgerond wordt de regelset in de productie ingelezen en en richten we daar alles goed in.
De planning is dat het in productie nemen op vrijdag 27 oktober 2023 plaatsvindt.
Dan zullen met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2023 alle nieuwe vergoedingen worden verwerkt.
Tegen die tijd zullen we berichten hoe dit er uitziet en waar je deze vergoeding in InPlanning kan zien.
Het kern-/beheerteam InPlanning
11 oktober 2023
Het gevaar van phishing e-mails wordt groter en groter, ook voor Atalmedial. Let dus goed op en trap er niet in!
Recent hebben hackers weer op vele plaatsen privacy gevoelige informatie (email adressen, telefoonnummers e.d.) buitgemaakt, waaronder bij Sanquin. Dit zijn gegevens van ziekenhuismedewerkers met wie Atalmedial samenwerkt, maar mogelijk ook van Atalmedial medewerkers zelf. Deze informatie kan gebruikt worden om medewerkers van Atalmedial te benaderen op een manier die heel echt lijkt.
Wees daarom alert op verdachte (phishing-)e-mails, en stuur nooit vertrouwelijke gegevens als je niet heel zeker weet dat de ontvanger is wie hij/zij zegt te zijn. Klik ook nooit op links in e-mails, tenzij je heel zeker weet dat het vertrouwd is. Kijk op Fraudehelpdesk.nl hoe je een verdachte e-mail herkent; zie ook een eerder bericht over phishing op iAM.
Als je nog vragen hebt, dan kan je deze per e-mail sturen naar ondergetekenden.
Diederik Merkens (dmerkens@atalmedial.nl)
Myriam Vermeulen (mvermeulen@atalmedial.nl)
Adviseurs Kwaliteitszorg met aandachtsgebied informatiebeveiliging
9 oktober 2023
Vorige week gingen wij op bezoek bij het MC Oost, waar sinds 2 oktober een spiksplinternieuwe Atalmedial-priklocatie is gevestigd. De opening van deze priklocatie is een stap voorwaarts in de medische zorg van dit MC, waar zo'n 11.000 patiënten van vijf huisartsenpraktijken terecht kunnen.
Deze nieuwe locatie is ter vervanging van de priklocatie aan de Pieter Vlamingstraat. Atalmedial sloot deze locatie omdat die niet langer voldeed en onze medewerkers zich er niet prettig voelden. Op dit moment bevindt de prikpost zich op de tweede verdieping van het centrum, maar er is ambitie om deze uiteindelijk naar de begane grond te verplaatsen. Het wachten is op goedkeuring van de Gemeente Amsterdam.
De huisartsen en praktijkondersteuners zijn enthousiast over de in-house priklocatie. Ze merken dat patiënten het meest op hun gemak zijn wanneer zij alle zorg onder één dak aangeboden krijgen. Tijdens ons bezoek kregen we complimenten over het aangeboden lipidenpakket.
Behalve dat wij de nieuwe priklocatie bespraken met de praktijken, werd ook de mogelijkheid van geaccrediteerde scholing in combinatie met een bezoek aan het CLA aangekaart. Hiermee willen we de relatie met deze nieuwe praktijken onderhouden en invulling geven. Hier werd positief en met interesse op gereageerd. We gaan in de komende weken bekijken hoe we één en ander vorm zouden kunnen geven.
Sila Bisseswar - Ramcharan
Accountmanager
Yvette Visser
Senior Accountmanager
5 oktober 2023
Atalmedial is nog steeds hard op zoek naar nieuwe analisten voor zowel het KCL- als de MMB-afdeling. Afgelopen week zijn de vacatures uitgezet op Indeed, op onze website geplaatst en op LinkedIn gepost. Je kan ons helpen door de LinkedIn-post te liken en te reposten zodat de vacatures zich goed verspreiden in jullie netwerk.
Ken je iemand die geschikt is voor een van de vacatures? Laat diegene dan weten dat Atalmedial op zoek is naar analisten. Op 4 augustus vertelden we jullie al dat je dan misschien in aanmerking komt voor een aanbrengbonus bij een succesvolle plaatsing. Meer informatie en de voorwaarden vindt je hier.
We hopen binnenkort via jouw netwerk nieuwe collega’s te verwelkomen.
Sylvia Koenes-Meier
Manager afdeling Personeel & Organisatie
3 oktober 2023
Atalmedial neemt deel aan het project Faexit. Dit project heeft tot doel om de fax als middel om patiënteninformatie te versturen, uit te faseren. Atalmedial vindt het belangrijk om patiëntinformatie op een veilige manier uit te kunnen uitwisselen met aanvragers door middel van een digitaal veilig alternatief: veilig e-mailen.
Per 1 oktober 2023 is Atalmedial dan ook niet meer bereikbaar op het voor aanvragers bekende faxnummer. Ons faxnummer zal ook niet meer terug te vinden zijn op onze website of via andere kanalen. Dit wordt vervangen door ons veilige e-mailadres.
Ons veilige e-mailadres voor het ontvangen en verzenden van patiëntinformatie is: medadmin@atalmedial.nl
Aanvragers zijn inmiddels per e-mail geïnformeerd. Ook de backoffice, KCC en de Trombosedienst hebben tooling gekregen om aanvragers op de hoogte te brengen.
In het geval je vragen krijgt van zorgverleners over dit onderwerp dan kun je hen het veilige e-mailadres geven of verwijzen naar de website.
2 oktober 2023
Eind augustus lieten we jullie weten dat de autoriteiten die bepalen of Atalmedial zich bij Unilabs kan aansluiten akkoord hebben gegeven. Dit betekent dat we voorzichtig zijn gestart met de voorbereidingen. Voor zover dit kan, aangezien het daadwerkelijk samengaan van de organisaties in de loop van deze maand plaatsvindt.
Zoals sommigen van jullie misschien gemerkt hebben. is in de afgelopen weken een aantal medewerkers van Unilabs op bezoek geweest. Zij zijn op de locaties Jan Tooropstraat, CLA en Spaarne Gasthuis in Hoofddorp geweest en hebben met onze Atalmedial-collega’s gesproken over het verloop van het primaire proces. We zullen de komende maanden verder gebruiken om zowel voor Atalmedial als Unilabs te bepalen welke stappen genomen moeten worden om de integratie spoedig en effectief vorm te geven.
Zodra de contracten getekend zijn, waarmee Atalmedial daadwerkelijk onderdeel van Unilabs wordt, zullen we een aantal momenten organiseren om jullie verder te informeren, het proces van integratie -voor zover bekend- toe te lichten, kennis te laten maken met Unilabs-collega’’s en jullie vragen te beantwoorden. Hou daarvoor de komende weken je inbox in de gaten.
Als je naar aanleiding van dit bericht vragen hebt, kun je deze sturen naar de communicatie mailbox.