Embedded Files
23 december 2022
Bereikbaarheidstoeslag
Bereikbaarheidstoeslag
De bereikbaarheidstoeslag die deze maand is betaald over de maanden oktober en november is niet goed berekend. Er heeft geen omrekening tegen het uurloon plaatsgevonden. Dit is geen fout in het roosterprogramma maar in de salarisadministratie.
Een correctie zal zo snel mogelijk plaatsvinden waarbij nabetaling zal volgen. Excuses!
Hans Notmeijer, salarisadministratie.
12 december 2022
Dit was 2022!
Dit was 2022!
2022 is omgevlogen. Een enerverend jaar waarin er veel gebeurde in de wereld én binnen onze organisatie. Er is knetterhard gewerkt. Gemopperd, soms gehuild, hopelijk ook veel gelachen. Er zijn tienduizenden artsen en patiënten verder geholpen met betrouwbare, snelle uitslagen en advies.
Dat is een voetbalstadion vol; probeer dat maar eens voor je te zien. Dat is de impact van jouw inzet, en die van je collega’s.
In dit jaaroverzicht hebben we een aantal bijzonderheden verzameld:
Dankjewel
Dankjewel voor jouw toewijding en inzet. Jouw bijdrage wordt gezien en ontzettend gewaardeerd. De komende dagen ontvang je via je leidinggevende een blijk van dankbaarheid, waarmee je iets moois kunt uitzoeken voor jezelf of een ander.
Wij wensen je een fijne feestperiode toe, in goede gezondheid en met jouw dierbaren om je heen. En een heel gelukkig 2023. Graag tot ziens in het nieuwe jaar!
Claudia Pronk-Admiraal en Peter Kamsteeg
19 december 2022
UPDATE: Nieuw in Inplanning
UPDATE: Nieuw in Inplanning
Met ingang van 15 december 2022 zullen de volgende wijzigingen in InPlanning ingaan. InPlanning is hierop vanaf dan aangepast:
Overwerk/meerwerk
Met ingang van de nieuwe CAO wordt de vergoeding voor overwerk en extra gewerkte uren niet meer in tijd gegeven, maar wordt deze uitbetaald. Op 27 september 2022 heeft hierover een bericht gestaan op iAM.
Dat betekent dat bij het indienen van een mutatie voor extra gewerkt uren, niet meer gekozen kan worden voor de tijdsoort “Gewerkte Uren”.
Daarvoor in de plaats komen de tijdsoorten “Overuren Uitbetalen” en “Meeruren uitbetalen”
Overuren uitbetalen wordt gebruikt door fulltimers, meeruren door parttimers.
Voor fulltimers geldt dat zij de tijdsoort “Overuren tijd voor tijd” kunnen kiezen, mits deze uren binnen drie maanden worden opgenomen.
Let dus op bij het maken van een mutatie dat je de juiste tijdsoort kiest
De leidinggevende checkt de mutatie of de juiste tijdsoort is gebruikt en keurt de mutatie af indien niet de juiste tijdsoort is gekozen met een opmerking naar de medewerker dat de verkeerde tijdsoort is gebruikt en de mutatie opnieuw moet worden ingediend.
Extra reisdag
Als je extra komt werken heb je recht op een extra dag reiskostenvergoeding.
Als je extra werken middels een mutatie in InPlanning opgeeft, kan je deze extra vergoeding direct aanvragen.
Dit doe je door een vinkje te zetten achter Extra Reisdag” In het scherm waar je de tijden invult.
De leidinggevende beoordeelt deze mutatie en keurt deze goed of af.
Let op : de extra reisdag geldt alleen als je extra komt werken. Niet als je ipv deze extra werkdag een andere dag vrij bent.
Aanvraag verlof vandaag en verleden
Een verlofverzoek kan nu ook aangemaakt worden voor opname van verlof vandaag of in het verleden. Aanvraag van verlof in het verleden kan alleen als het rooster nog niet is afgesloten.
Instructievideo’s Inplanning:
Voor meer informatie hoe je een mutatie kunt indienen in Inplanning klik je op het vraagteken rechtsboven in je scherm. Daar vind je onder het tabblad instructies meerdere video’s. Voor het indienen van mutaties klik je op de video ‘Urenverantwoording’.
Voor de video over het aanvragen van verlof, kies je de video ‘Verlof aanvragen’
André Verboon
Adviseur Proces- en productiviteitsverbetering
12 december 2022
Kerstversiering
Kerstversiering
Op het hoofdkantoor en in de kantine op het Centraal laboratorium zijn door Facilitair kerstbomen geplaatst. Het is toegestaan om in overleg met je teammanager in de koffiekamers op de decentrale laboratoriums beperkt Kerstversiering aan te brengen mits deze het KEMA keurmerk hebben.
Het is niet toegestaan om op het Centraal laboratorium en de decentrale laboratoriums kerstversiering aan te brengen.
Voor afnamelocaties geldt dat het toegestaan is om, indien mogelijk, in de koffiekamers beperkt kerstversiering aan te brengen. Ook hier geldt dat het minimaal het KEMA keurmerk heeft.
Als er nog vragen/ opmerkingen zijn, mail dan naar facilitair@atalmedial.nl.
Ronald de Goede
Teamleider Facilitair
12 december 2022
Atalmedial Academy verzorgt eerste webinar “Drugs of Abuse”
Atalmedial Academy verzorgt eerste webinar “Drugs of Abuse”
Op verzoek van Arkin GGZ heeft onze klinisch chemicus Ferry Bergkamp op 1 december jl. een klinische les “Drugs of Abuse” gepresenteerd als webinar.
De meeste aandacht bij Atalmedial gaat uit naar waar wij groot in zijn geworden: bloedafname en laboratoriumdiagnostiek (uit bloed dus). Maar er is nog een discipline waar wij veel expertise aan boord hebben: urinescreening naar drugs, ook wel DOA-diagnostiek of Drugs Of Abuse genaamd.
Arkin GGZ, onze grootste GGZ-instelling met veel gespecialiseerde GGZ ‘merken’ en veel klinieken in de regio Groot-Amsterdam, is ook de grootste aanbieder van verslavingszorg in Amsterdam en is daardoor met afstand onze grootste aanvrager van urinescreening op drugs (DOA’s dus).
Vanuit één kliniek werd ons gevraagd om een “klinische les DOA’s” te geven. In samenwerking met de Commissie Somatiek van Arkin, een commissie waar Ferry en ondergetekende vier keer per jaar de gehele diagnostiek én klanttevredenheid mee bespreken, is besloten deze klinische les voor alle behandelaren van verslavingszorg binnen Arkin beschikbaar te stellen. En om al deze behandelaren in de gelegenheid te stellen deze les te volgen, is gekozen voor een webinar.
In een uur tijd is het Ferry gelukt om in 44 dia’s (!) de complexe diagnostiek én interpretatie van uitslagen van urinescreening op drugs, boeiend en leerzaam te presenteren voor maar liefst 64 Arkin verpleegkundigen, allen werkzaam in de verslavingszorg in Groot-Amsterdam.
Na deze presentatie was er een half uur gelegenheid voor de “Q & A” en hier werd goed gebruik van gemaakt. En via de chatfunctie werd Atalmedial meermaals bedankt. De presentatie is door dezelfde Commissie Somatiek van Arkin opgenomen, omdat lang niet alle vragen beantwoord konden worden en andere medewerkers van Arkin die niet bij dit webinar aanwezig konden zijn, door deze opname de presentatie ook kunnen volgen.
Deze klinische les als webinar was echt een succes en dus voor herhaling vatbaar. Daarnaast natuurlijk ook heel goed voor onze relatie met Arkin. En mocht je zelf interesse hebben om deze klinische les eens te bekijken, hierbij de link naar de presentatie: webinar Drugs of Abuse.
Ferry Bergkamp & Huib Kok
7 december 2022
Lift CLA vleugel D weer beschikbaar
Lift CLA vleugel D weer beschikbaar
Vanaf vandaag is de lift op de D vleugel, die toegang geeft tot 2e en 3e etage voor Atalmedial, weer beschikbaar.
De lift is elektrotechnisch vernieuwd, in een later stadium krijgt de lift nog een 'facelift'.
Als er nog vragen/ opmerkingen zijn, mail dan naar facilitair@atalmedial.nl.
Ronald de Goede
Teamleider Facilitair
Page updated
Report abuse