Beste collega,

De Sint wordt een dagje ouder, maar is ook dit jaar langs de locaties van Atalmedial geweest om een ieder een traktatie aan te bieden. Sint heeft de traktaties daar overhandigd aan zijn speciale makkers, de leidinggevenden, en aan hen gevraagd ze voor de Sint uit te delen.

Net zoals vorig jaar zijn deze traktaties niet door de Sint of zijn pieten gebakken, maar door de zogenaamde Koekenbakkers van de Koekfabriek. De Koekfabriek is een sociale bakkerij waar iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt welkom is. Wat je persoonlijke omstandigheden ook zijn, niemand verdient het om aan de zijlijn van de maatschappij te staan. 

Ieder krijgt zijn eigen, persoonlijke lekkernij. Vanwege het coronavirus zullen bij de pantry’s geen losse pepernoten staan. 

Toen Sint zijn bestelling bij de Koekenbakkers deed voor deze lekkernij, kwamen ook de thuiswerkers deels nog op kantoor. De huidige lockdown-maatregelen maken het op dit moment moeilijker om de traktaties ook daadwerkelijk in handen van iedereen te krijgen; de snoeperij past niet door de brievenbus. Het zou daarom fijn zijn als de thuiswerkers contact opnemen met zijn of haar leidinggevende om samen een moment uit te kiezen om de traktatie overhandigd te krijgen.

Geniet van de traktatie,

Sint en Piet

Als medewerker van Atalmedial kun je een keuze maken uit diverse collectief afgesloten zorgverzekeringspakketten. 

Portal Atalmedial collectieve zorgverzekeringen

Via de portal Atalmedial vind je een compleet overzicht van alle informatie over verzekeraars waarmee wij collectieve afspraken hebben gemaakt voor het verzekeringsjaar 2022. De portal is aangepast met de actuele premies voor 2022.  

Kies wat bij jou past

Op de portal  vind je uitgebreide informatie over premies, voordelen en dekkingen van alle collectieve zorgverzekeringen via Atalmedial. Maak gebruik van de zorgvergelijker om pakketten onderling te vergelijken en de dekkingzoeker om snel te zien welke pakketten zorg vergoeden die voor jou belangrijk is. De preventiemodule brengt helder in beeld wat verzekeraars te bieden hebben op het gebied van vitaliteit en preventie.

Zilveren Kruis niet meer in het aanbod van collectieve zorgverzekeringen

Eerder hebben wij op iAM een bericht gezet over de opzegging van deze collectiviteit per 1 januari 2023. De afgesloten verzekeringen van medewerkers bij Zilveren Kruis kunnen nog wel doorlopen tot 1 januari 2023. Je vindt deze verzekering vanaf heden niet meer in het portal. 

Wil je overstappen?  

Dit kan eenvoudig via portal Atalmedial. Meld je voor 1 januari aan bij de nieuwe verzekeraar. Je wordt dan automatisch afgemeld bij je huidige verzekeraar.

Webinars

In november en december worden webinars gehouden waarin uitleg wordt gegeven over het gebruik van medewerkers.info. Je krijgt tips voor het goed vergelijken van zorgverzekeringen en er is de mogelijkheid om vragen te stellen. Wanneer de webinars zijn kun je zien op portal Atalmedial

Hulp nodig of vragen?

Voor vragen over de portal of de aangeboden collectieve verzekeringen kun je contact opnemen met Colijn & Partners, onze tussenpersoon, via 088 - 8080400 of via info@colijn.info

Overige verzekeringen

Atalmedial biedt verder  via  tussenpersoon AON een aantrekkelijk pakket verzekeringen aan. Op de website van AON vind je alle voordelen en kun je gelijk premies berekenen en de gewenste verzekering(en) afsluiten. Typ AtalMedial in als werkgeversnaam, en bekijk het complete aanbod.

Heb je advies nodig? De verzekeringsexperts van AON helpen je graag en zijn op werkdagen van 8.00 tot 18.00 uur bereikbaar op 010-4488875.

Daarnaast heeft Atalmedial ook personeelskorting op verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea. Kijk op de website van www. centraalbeheer.nl/61916.

Namens de afdeling personeel en organisatie

Sylvia Koenes, manager personeel en organisatie a.i.

Wat betekent de persconferentie van 12 november voor medewerkers van Atalmedial?

Zoals jullie niet ontgaan zal zijn, zijn in de persconferentie van afgelopen vrijdag de corona maatregelen weer verder aangescherpt.

Tot in ieder geval 4 december a.s. zullen we allemaal onze weg moeten vinden om - na een periode van (relatieve) versoepeling - weer om te gaan met de beperkingen. Privé maar ook op het werk. 

Op het werk gaan we feitelijk terug naar: de basisregels én de regel ‘thuiswerken tenzij’.
Daarnaast is ook voor de quarantaine-regels een versoepeling teruggedraaid: als iemand thuis corona heeft, moet iedereen in huis thuis blijven ongeacht of huisgenoten zijn gevaccineerd of niet.

Voor wie het nog wil nalezen, hieronder nog een toelichting.

Heb je vragen, stel deze aan je direct-leidinggevende.

Het corona-regieteam

(coronaregieteam@atalmedial.nl)

Basisregels

De basisregels gelden onverkort:

• Testen bij klachten: blijf thuis en laat je testen. Ook als je al gevaccineerd bent.

• Bij een positieve test: blijf thuis en vermijd contact met anderen, ook als zij gevaccineerd
  zijn. 

• Schud geen handen.

• Was vaak en goed je handen.

• Hoest en nies in je elleboog.

• Zorg voor voldoende frisse lucht en ventilatie in binnenruimtes.

• 1,5 meter is een veilige afstand. Bescherm jezelf en anderen.
  
  

Thuiswerken
We gaan terug naar het eerdere advies: thuiswerken tenzij…
Dit betekent dat "werk thuis, tenzij het niet anders kan" weer de norm wordt.

Het betreft hier nog de premies voor 2021. Naar verwachting zullen in de week van 15 november a.s. de nieuwe premies voor 2022 bekend zijn en zal ons portal worden aangepast. Zilveren Kruis zal hier als optie niet meer zichtbaar zijn. De collectieve verzekeringen via Zorg en Zekerheid en IZZ blijven wel beschikbaar. Nadere informatie volgt op iAM.

Peter Kamsteeg en Claudia Pronk-Admiraal

Op 26 juli 2021 hebben wij jullie middels dit bericht geïnformeerd over de aanvraag van de zorgbonus voor medewerkers afnamedienst van Atalmedial B.V.

Wij hebben inmiddels bericht ontvangen van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport dat de subsidie is verleend. Een mooie waardering voor onze zorgmedewerkers die werkzaam zijn geweest in de frontlinie tijdens de COVID-crisis! Het netto bonusbedrag is door het ministerie van VWS vastgesteld op € 384,71.

De uitbetaling zal voor het eind van het jaar plaatsvinden bij de betaling van het salaris.

Hieronder nog even de voorwaarden die gelden:

• medewerkers in de functie van medewerker afnamedienst in dienst van Atalmedial B.V. ofwel uitzendkracht (op poliklinieken, aan huis en teststraten)

• medewerkers die daadwerkelijk minimaal 75 uur gewerkt hebben in de referteperiode van 1 oktober 2020 t/m 15 juni 2021.

Medewerkers met meerdere werkgevers in de periode van 1 oktober 2020 t/m 15 juni 2021:

• deze medewerkers vragen wij per mail aan peno@atalmedial.nl te bevestigen dat zij van hun andere werkgever(s) geen zorgbonus ontvangen Dit vragen wij om dubbele uitbetaling van de zorgbonus te voorkomen. Met het aanvaarden van de bonus van Atalmedial geef je te kennen geen bonus van een andere werkgever te ontvangen. Wij rekenen daarbij op ieders eerlijkheid! Als blijkt dat een bonus dubbel is ontvangen, zal dit leiden tot terugvordering.

Heb je nog vragen over bovenstaande richt deze dan aan peno@atalmedial.nl

Sylvia Koenes

manager personeel en organisatie a.i.

Wij hebben goed nieuws: vanaf 1 januari 2022 start er een nieuwe Vakinhoudelijk manager Celdiagnostiek bij Atalmedial, Richard Schouten. Hij heeft veel kennis en ervaring op dit vakgebied. Wij zijn heel blij met deze nieuwe collega voor het aandachtsgebied Beenmergcytologie, Flowcytometrie en Morfologie. Hier kunnen we versterking op gebruiken gezien de personele samenstelling, de veranderingen zoals de verhuizing van de beenmerg groep naar het CLA, en de inhoudelijke aandacht die wenselijk is voor deze groep. Kortom, de komst van een ervaren, enthousiaste en deskundige collega maakt dat wij uitzien naar de start van Richard.

Ferry Bergkamp, Monique de Leeuw en Marjan Dekker

Kabinet trapt (weer) op rem: wat betekent dit voor Atalmedial?

In de persconferentie van gisteravond, dinsdag 2 november, zijn door het demissionaire kabinet weer een aantal maatregelen afgekondigd, die nodig zijn vanwege de oplopende besmettingscijfers.

Terwijl in de vorige persconferenties de teugels een beetje werden gevierd, trapt het kabinet nu weer op de rem. Eerder losgelaten coronabeperkingen komen weer terug.

Wat betekent dit voor de medewerkers van Atalmedial?

Atalmedial wil ook haar verantwoordelijkheid nemen. Uitgangspunt voor Atalmedial is dat het onderstaande per direct voor iedereen zal gelden.

We gaan eigenlijk ‘gewoon’ terug naar de situatie van voor de zomer:

houd je aan de basisregels, houd 1,5 meter afstand en heb je patiëntencontact, dan draag je een mondkapje. 

Voor wie het nog wil nalezen, hieronder nog een toelichting.

Heb je vragen, stel deze aan je direct-leidinggevende.

Het corona-regieteam

(coronaregieteam@atalmedial.nl)

-------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Basisregels
   De basisregels gaan weer onverkort gelden:

• Testen bij klachten: blijf thuis en laat je testen. Ook als je al gevaccineerd bent.

• Bij een positieve test: blijf thuis en vermijd contact met anderen, ook als zij gevaccineerd zijn.

• Schud geen handen.

• Was vaak en goed je handen.

• Hoest en nies in je elleboog.

• Zorg voor voldoende frisse lucht en ventilatie in binnenruimtes.

• 1,5 meter is een veilige afstand. Bescherm jezelf en anderen.

Extra toelichting:

Omdat de 1,5 meter regel weer terug is, zal hier bij de indeling van de werkplekken weer rekening mee gehouden moeten worden. 

• In de pantries, de kantine in de JT en de vergaderzalen gaan we terug naar de beperkte capaciteit zoals deze voorheen (voordat die tijdelijk werden versoepeld) gold. Lunchen of pauzeren in vergaderzalen is weer toegestaan indien er in de kantine te weinig ruimte is.

• volg de looprichting in de trappenhuizen en zoals de stickers op de vloer aangeven en spreek elkaar hier weer op aan

• Vergaderzalen gaan terug naar de beperkte capaciteit. Dit wordt ook zichtbaar in de Google agenda bij het reserveren van een ruimte

• Vergaderingen en andere interne bijeenkomsten kunnen gehouden worden mits iedereen een vaste plek heeft en de capaciteit van de zal niet overschreden wordt

• Indien mogelijk zorg voor ventilatie van de ruimte
  
  

2. Mondkapjes
   Voor alle medewerkers met patiëntencontact (groep 1 zoals we die bij de indeling in groepen in de Q&A gebruiken) herleeft de verplichting preventief het mondneusmasker te dragen.
   
   

3. Meer thuiswerken keert terug
   Het dringende advies van het kabinet “werk de helft van de tijd thuis” geldt vanaf nu ook voor medewerkers van Atalmedial. Iedereen mag dus voor maximaal 50% naar kantoor komen.