Het kabinet heeft ook in 2021 een bonusregeling voor zorgmedewerkers in het leven geroepen in verband met uitzonderlijke omstandigheden in de strijd tegen Corona.

Waarschijnlijk bedraagt deze zorgbonus tussen de € 200 tot € 240 netto. De precieze hoogte van de bonus wordt pas later bekend. Dit hangt onder meer af van het aantal personen dat voor de bonus in aanmerking komt. Het kabinet stelt een budget beschikbaar van totaal € 720 miljoen. Atalmedial zal ook een aanvraag doen.

Voor wie vragen wij de bonus aan?

Wij zullen de bonus aanvragen voor alle medewerkers afnamedienst (incl. uitzendkrachten) die  minimaal 75 uur hebben gewerkt in de afnamedienst (poliklinieken, aan huis en teststraten) in de periode van tussen 1 oktober 2020 tot 15 juni 2021. 

Vervolg

De beoordeling van de aanvraag door het ministerie zal binnen 13 weken na aanvraag plaatsvinden. De uitbetaling aan medewerkers zal plaatsvinden nadat Atalmedial de subsidie heeft ontvangen. 

Wij hopen natuurlijk van harte dat onze aanvraag wordt toegekend.

Heb je nog vragen over bovenstaande, stel deze dan aan je leidinggevende.

Claudia Pronk-Admiraal

Peter Kamsteeg

De Ondernemingsraad heeft ingestemd met het voorgenomen besluit om het bestaande “beleid telewerken” te vervangen door het “beleid thuiswerken”. De betreffende SOP zal in KIS worden vervangen.

Wat houdt het nieuwe beleid thuiswerken in?

Structureel thuiswerken

• • Structureel thuiswerken is mogelijk tot maximaal 50 % van de werktijd, de leidinggevende beoordeelt de aanvraag tot thuiswerken. Leidinggevenden hebben een inventarisatie gemaakt van de thuiswerkdagen per 1 juli 2021. 

  • Er wordt een thuiswerkovereenkomst opgemaakt voor de medewerkers die structureel thuiswerken.

  • Atalmedial stelt benodigde middelen in bruikleen aan de medewerkers die structureel thuiswerken. Als deze middelen niet beschikbaar zijn, wordt er een budget beschikbaar gesteld van maximaal € 500,- (1 x per 5 jaar) om de werkplek thuis in te richten.

  • Medewerkers ontvangen diverse tips om arbotechnisch verantwoord thuis te werken.
    
    

Thuiswerkvergoeding bij structureel thuiswerken

• • Bij structureel thuiswerken wordt de reiskostenvergoeding en (indien van toepassing) de inhouding parkeerkosten voor de thuiswerkdagen stopgezet en komt hiervoor een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag in de plaats.

  • Als op een geplande thuiswerkdag toch op locatie wordt gewerkt mag hiervoor een reiskostendeclaratie woon-werk worden ingediend. Let op: de vergoeding voor thuiswerken en parkeerkosten worden voor die dag ingehouden (totaal  € 3,50 euro). Dit loont dus alleen als de woon-werk-afstand meer is dan 22 km. enkele reis (44 km retour x € 0,08 = € 3,52).

  • Bij incidenteel een dag thuiswerken wordt de reiskostenvergoeding niet stopgezet, en wordt de vergoeding voor thuiswerken niet toegekend.

  • Uitbetaling van de thuiswerkvergoedingen met terugwerkende kracht tot 1-1 2021 zal in de maand augustus plaatsvinden (over de periode 1-1-2021 t/m 30-6-2021). 

Reiskostenvergoeding woon-werk
Per 1 juli 2021 wordt de gebruikelijke reiskostenvergoeding woon-werk hervat voor de dagen dat op locatie wordt gewerkt en indien van toepassing de inhouding voor parkeren. 

Indien jullie nog vragen hebben naar aanleiding van het bovenstaande, stel deze dan per mail aan peno@atalmedial.nl 

Namens de afdeling Personeel en Organisatie

Sylvia Koenes, manager personeel en organisatie a.i.